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将非核心业务的全业务流程外包给广东民企，使企业专注核心业务、提高运营效率、降低企业风险。
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企业的劳务用工人员的招聘、劳动关系、薪酬管理等全部人事管理工作由广东民企提供外包服务，帮助企业降低用工成本和用工风险。
为企业提供合法合理合规的成本优化解决方案，专注于个人所得税、企业所得税、增值税等税务筹划，降低企业税负成本，推动企业薪酬、个税、社保等指标的平衡发展，提升员工和企业的可支配收入。
企业通过广东民企以经营所得的结算方式把工作任务外包给自由职业者（灵活从业人员），优化员工结构，降低用工成本，将人才资源效益最大化。
广东民企为企业安排劳务派遣人员，提供员工劳动关系管理及招聘、薪酬、福利、工伤等全方位人事管理服务，降低企业管理成本和用工风险。
广东民企拥有2.4万多人残疾人数据库（可安置）优势，协助企业按政策要求安置残疾人就业和办理年审，降低企业经营成本，规避劳动纠纷风险。
广东民企与广东省人才服务局合作，开展各类人才引进代理服务，帮助企业精准匹配人才，可提供代理毕业生接收、职称评审、人事档案管理与调动、人事手续代理、证件办理、广州入户，为促进企业快速、高效发展提高人才支持帮助。
针对企业的需求，为在职员工提供多层次、多形式的职业技能培训与技能提升培训服务，并协助企业申领培训补贴。
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广东民企是全省一家在广东各地级市均开设有服务平台的专业人力资源服务管理机构。目前广东可覆盖28个服务网点，共设立56家分公司。
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广东省人社厅、广州市重点支持的高端现代服务企业，人才服务工作得到了国家人社部、广东省人社厅、广州开发区的支持和肯定。与全省各地人社局、税务部门、社保机构、公积金管理中心等相关政府部门都建立了良好的工作关系，有力地维护了客户和员工的合法权益，使企业用工风险得到有效控制和解决。
在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头，持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证书，被广东省人社厅推荐为第三批职业技能培训线上平台机构，为广东省诚信服务示范机构和广州地区人力资源诚信服务机构。
省内拥有约2.4万人的残疾人数据库，可以协助企业安置残疾人就业，大力节省残疾人就业保障金费用支出。
对于最新规定的八种特殊人员（法定退休人员、实习学生、见习人员、村居两委人员、家政服务从业人员、新业态从业人员、公益志愿者、一至四级工伤伤残人员），广东民企可为其在广州参保单独的工伤保险。
我们拥有一支长期从事人力资源管理工作的专家/顾问/律师和职业经理人团队，既熟悉企业运作流程、熟悉劳动保障法律法规政策，又具有丰富的人力资源服务管理实战经验, 可以帮助企业高效规避用人法律风险，提升人力资源运营效率，降低经营成本。
服务网络覆盖广东省21个地级市，可以满足本地化服务能力要求，多社保账户、缴费比例及公积金多比例操作供客户选择，同时可根据客户要求按照较低的参保基数进行缴纳。提供一站式的人力资源服务与整体解决方案。
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